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解答：

1、根据员工的性格特点，要提高员工的素质，每个员工都有某种程度上安静或活泼的一面，用不同的性格来单独驱动他们对岗位的热情、对工作的态度和上进心。按月、季、年等。我们可以一起出去或者一起露营训练。有条件的话可以结合自己参加部门活动，团队活动，素质教育等等。建议尽量随和，玩的时候开心，享受的时候学习，在学习中见真章。

2、为了提高员工的岗位素质，这类员工可能比较特殊，更多的是企业内部的支柱或源头，是驱动企业成长和生存的主要岗位。要求企业或公司组织活动，目的是减轻压力，或者增加战斗力和工作效率。对于这类员工，可以抢现金红包、现金券、家居用品等。一起吃，一起玩，一起活动，或者赢得更多的订单。

3、面对企业提高员工素质，这种方法相对简单，但对企业非常有利；可以对企业需要的人员进行不同时期的培训，提高员工与企业需要的素质相匹配；一方面也是更加专业，为了内部需要，增加或者创造这样的员工。更多的是需要企业内部的领导或者CEO，不仅仅是沟通，还要表现在实践中，定期定点的言行举止，也许表现最多的就是不同的服务行业，比如定期的高星级酒店，招待所，摄影行业等等。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。